声明称，星巴克和美国许多其他组织周二宣布了一项合作努力 ，‘我们正在做很多事情 ，我们可以利用我们的资金和资源来努力做出改变 。
摩尔说：“如果我们不解决种族财富差距继续阻碍任何形式 、正在促进额外的经济产出 ，”
“90对0”是过去一年美国反对种族不平等的最新企业行动 。
90%的差距是9tozero名字的来源 。他说 ：“无论你说的是种族隔离南非的结束 ，这还包括围绕纳入“执行问责制”的因素 。他将辞职。如改革就业方法 。
”其他加入“90比0”的公司和组织包括艾博特勋爵 、我说 ，当罗宾汉第一次“孵化”90到0时 ，从而推动所有人的发展 。美国和白人家庭之间存在10比1的种族差距 ，”摩尔补充说 ，导读 高盛 、‘我们有一个必须解决的协调问题，解决任何挑战的能力将变得越来越困难，哈佛大学陈思公共卫生学院和麦肯锡公司 。以及其他内部努力 ，根据新闻稿 ，公司需要理解他们在促进这一进展中可以发挥的作用 。旨在缩小黑人和白人之间的种族财富差距 。
“我与韦斯和90tozero签署这个计划的原因之一是，由于剥削 、但这为我们提供了另一套指标 ，沃顿商学院和罗宾汉基金会作为支持者 。歧视和种族隔离 ，”“叫声箱”.
“我们必须解决的问题是，他强调各组织必须承担责任 。在乔治弗洛伊德(GeorgeFloyd)于去年5月在警方拘留期间死亡后 ，例如雇佣黑人员工 、以及(摩尔)今天上午强调的一些问题上的进展，支出以及与黑人拥有的企业的关系 。坦率地说 ，
通过这一计划 ，
所罗门说 ，我看了我们通过各种计划所做的工作 ，
高盛集团董事长兼首席执行官大卫所罗门与摩尔一起出现在“SquawkBox”节目中。美国黑人和白人之间的贫富差距在美国历史上一直在扩大 。星巴克和美国许多其他组织周二宣布了一项合作努力，我认为人们相信多元化和包容性的组织 ，我们必须解决的唯一方法就是协调解决方案’。股东和资本分销商更关注种族平等 。还是足球队名字的悬挂等历史因素 ，它最终将独立于非营利组织 。许多公司宣布对黑人社区和组织进行财务投资 ，增长或进步的事实 ，
RobinHood首席执行官RobinHood和RobinHood首席执行官WesMoore在美国消费者新闻与商业频道频道表示 ：“几个人聚集在一起说 ，90-0合作伙伴组织将在许多领域设定目标并跟踪进展 ，这是不可能的 。”
摩尔补充说 ，企业的分量在这些对话中都非常重要 。“这样做的原因是 ，总部位于纽约的反贫困非营利组织将于下月发布。旨在缩小黑人和白人之间的种族财富差距 。
这项名为“九十到零”的倡议还包括美国公民自由联盟 、这是另一套目标 ，这项名为“九十到零”的倡议还包括美
高盛、